2011年綠城超市第二批新員工入職培訓完美續航
                                                  作者:管澤信  來源:人力資源部 發布日期:2011-4-17 點擊次數:2048
                                                      2011年4月14日至15日,人力資源部穆艷敏經理親自組織了首批新員工入職培訓,為期兩天,共63人參加。繼上個月新員工入職培訓和大型激勵培訓即第六期綠城特訓營后,又組織了 第二批新員工入職培訓.
                                                      對員工的培訓是企業管理的重要內容。正如穆經理所說,學習必須持之以恒,堅持下去,只有不斷的學習,才能提高自身素質,更好的認識自己,發展自己。      
                                                      由于此批員工大部分都參加了第六期綠城特訓營,員工們群情激昂,信心十足。通過特訓營讓員工們了解了現代超市,找回了自信,堅定了團隊信念,而這次培訓則是讓新員工盡快熟悉企業經營情況,準確定位自己角色、充分發揮自己才能.此次培訓的主要內容包括顧客介紹,服務管理,超市賣場的陳列管理,公司各項規定和產品質量法等內容。
                                                      一開始,穆經理便以其獨特的表達方式,讓稍顯靜寂的培訓場面頓時活躍起來,穆經理由企業文化入手,采取員工互動方式,啟發引導新員工對企業的經營宗旨有了充分認識.培訓內容大到管理制度,小到貨架陳列及員工儀表,可謂是面面俱到.互動中時而穿插游戲,更巧妙的以“新龜兔賽跑”等四則寓言引發了員工們熱烈討論,讓他們明白工作中不僅應該舍棄傲慢的心態,更重要的是要與時俱進.    
                                                      通過此次培訓,讓員工們了解了企業文化和企業管理制度,調動了員工們的積極性.更重要的是讓員工們掌握了工作中各項職業技能.只有懂得了如何去做,才能更好地投入進去,才能在不斷創造價值中實現員工的自我價值.培訓在一片掌聲中圓滿結束.

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