在培訓中學習知識啟迪智慧,在活動中加強凝聚收獲快樂
                                                  作者:管理中心  來源:格林豪泰酒店 發布日期:2011-5-1 點擊次數:1764
                                                      酒店是每日24小時工作制的營業場所,員工三班倒,如果不特意安排,不同班次的同事很難見面。長此以往,對于打造高效、超凝聚力的團隊沒有益處,為此格林豪泰酒店除了每周三上午雷打不動的開展部門培訓外,每月至少召開一至兩次的酒店全員培訓。讓各位同事在各種各樣的情景訓練中感悟知識,啟迪智慧,增進友誼,加強凝聚。
                                                      四月,酒店舉辦了“同心竿”訓練。前廳、客房、工程部、餐廳、后廚等五個部門分別被分為五個小組,同事們聚精會神,全力以赴投入到激烈的競賽中,一次次失敗,一次次總結,再一次次調整而后又一次次重來。雖然過程是痛苦的,但通過小組成員的不懈堅持與努力,最終都分別取得了勝利。
                                                      活動過后分享心得時,同事們紛紛舉手踴躍發言,說出了自己的感悟,講出了不同的心得:
                                                      一 . 團隊中每個人都很重要,每個人的表現都會直接影響團隊的整體業績,正所謂:   100-1=0
                                                      二 . 只有思想統一,步調一致方可最終取得成功
                                                      三 . 每個人必須做好自己的本職工作,不要總是評價別人而忽略了自己的表現
                                                      四 . 不要妄想重復一樣的事情可以達到不同的效果,失敗過后最重要的是調整
                                                      五 . 不要總是抱怨客觀原因的存在,凡事要從自身找原因。-----只為成功找方法,不為失敗找原因
                                                      六 . 人和人在一起不是團隊,心和心在一起才是真正的團隊
                                                      在培訓中學習知識啟迪智慧,在活動中加強凝聚收獲快樂。每次全員培訓過后,我們都能看到員工高昂的工作激情,看到他們燦爛的笑容,看到他們綜合能力有點點的提升,我們的心里總是無比的幸福!
                                                   
                                                   
                                                   
                                                   

                                                  上一條:參加第二屆“青聯育才助業計劃”暨百家企業專場招聘會
                                                  下一條:公司總經理田建忠深入農村考察西瓜種植基地

                                                    
                                                  真实处破女刚A片